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JORNADA “ELABORACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA: CÓMO CONVERTIR UNA OBLIGACIÓN LEGAL EN UNA VENTAJA COMPETITIVA” 20.06 CÁDIZ

JORNADA “ELABORACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA: CÓMO CONVERTIR UNA OBLIGACIÓN LEGAL EN UNA VENTAJA COMPETITIVA” 20.06 CÁDIZ

LUGAR Y FECHA: JUEVES, 20 DE JUNIO DE 2019

Sede de la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz
Avda. Marconi, 37; Edificio Ma’arifa 11011 Cádiz.

INSCRIPCIONES (gratuita): Para inscribirse pulse AQUÍ (A través de este enlace puede registrarse en la web de CEA, si es la primera vez que accede al portal, y una vez inscrito los datos no los tendrá que insertar cada vez que desee darse de alta en un seminario o acto, tan sólo con un click quedará registrado seleccionando el seminario/acto).

HORARIO: 10:00 h – 13:00 h.

OBJETIVOS

Plantear las distintas fases para la elaboración, implantación y seguimiento del plan de igualdad de oportunidades en la empresa, de cara a transformar una obligación legal en una ventaja competitiva, que posibilite una mejor relación de la empresa con su plantilla, clientela potencial y sociedad en general.

Jornada “Elaboración del Plan de Igualdad en la Empresa: Cómo convertir una obligación legal en una ventaja competitiva”

PROGRAMA

10:00 horas.  Recepción e Inauguración

  • Dña. Carmen Romero Matute

Secretaria General de la Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)

  • Dña. Ana Alonso Lorente

Presidenta del Consejo de Igualdad de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA)

10:15 horas. “Principales cambios en la normativa del Plan de Igualdad con el RD/2019”

  • D. Jesús Velasco Álvaro

Consultor de Organización y Sistemas, especializados en implantación de planes estratégicos. Coach Ejecutivo y de trabajo en Equipos. –Asesco- Director de Organización en Dirección Cumplimiento Normativo

11:00 horas. “Ejes de actuación y fases en el diseño y elaboración de un Plan de Igualdad”

Proceso de selección y contratación

Clasificación profesional

Formación

Promoción profesional

Condiciones de trabajo, incluida la auditoria salarial entre mujeres y hombres

Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral

Infrarrepresentación femenina

Retribuciones

Prevención del acoso sexual y por razón de sexo

  • Dña. Mª Eugenia León Amado

Diplomada en Trabajo Social y Master en Género, Identidad y Ciudadanía. Consultora de Igualdad en las Empresas y autora de ponencias y comunicaciones con perspectiva de género en congresos nacionales. Miembro del Consejo Empresarial de Igualdad de Andalucía

13:00 horas. Fin de la Jornada





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